| Меню сайта |
|
 |
| Форма входа |
|
|
| Поиск |
|
|
| Календарь |
|
|
| Архив записей |
|
|
| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
|
Главная » 2010 » Январь » 4 » Минимальная заработная плата
05:30 Минимальная заработная плата |
Минимальная заработная плата - это установленная законом цена простой (неквалифицированной) труда. Теоретически - это общественное необходима рабочей силы. Минимальный уровень зарплаты является обязательным для работодателя.
Регулирование оплаты труда направлено на достижение следующих целей:
• обеспечение каждому работающему человеку жизненно необходимого уровня потребления;
• достижение надлежащего соответствия между различными уровнями заработной платы;
• сохранение реального уровня заработной платы;
• взаимосвязь и зависимость уровня оплаты труда от его производительности.
Так, заработная плата - это денежное выражение стоимости и цены товара рабочая сила и результативности функционирования рабочей силы. ее вещественным, материальным содержанием является количество жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы наемного работника и членов его семьи. Это жизненный фонд работ ¬ ника, который в условиях товарного производства имеет и дорогостоящий, и денежное выражение.
Можно выделить следующие основные формы заработной платы повременная и сдельная. В рамках этих форм выделяют различные системы оплаты труда, которые зависят от конкретных условий применения определенной формы.
Организация оплаты труда на предприятии осуществляется с помощью тарифной системы. Она представляет собой совокупность нормативов, регулирующих основную часть заработной платы рабочих и служащих.
|
|
Просмотров: 654 |
Добавил: AnToN
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
|
