| Меню сайта |
|
 |
| Форма входа |
|
|
| Поиск |
|
|
| Календарь |
|
|
| Архив записей |
|
|
| Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
|
Главная » 2010 » Январь » 4 » Соотношении внутренней и внешней мотивации
05:35 Соотношении внутренней и внешней мотивации |
Важным с теоретической и практической точки зрения является вопрос о соотношении «внутренней» и «внешней» мотивации. Суть проблемы заключается в том, что деятельность человека, как уже отмечалось, зависит как от мотивов, возникающих по замкнутой взаимодействия человека и цели (задачи), так и от мотивов, которые возникают при такой открытой взаимодействия, когда субъект внешней среды порождает мотивы, которые побуждают человека к определенным действиям.
Характерными разновидностями внешней мотивации является стимулирование согласно действующему на предприятии премиальным положением, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководства, правилами поведения и т.д. Однако на практике почти невозможно разграничить влияние только внутренних или только внешних мотивов. В одних случаях действия человека могут быть порождены преимущественно внутренней мотивацией, а в других - преимущественно внешней. Может быть и так, что побудительные действия одновременно породжуватимуться обеими системами мотивации.
|
|
Просмотров: 826 |
Добавил: AnToN
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
|
